汪小菲回应无薪假说了什么？汪小菲强迫员工签无薪假协议是真的吗

由于新冠肺炎疫情的发生，台湾旅游业连日来饱受冲击，业绩直线下滑。在台北经营酒店生意的汪小菲，也不可避免受到了影响。

近日，有自称是汪小菲名下酒店员工的人向台媒爆料，公司强迫他们放长达两个月的无薪假，并要为此签订协议，不接受者将会被遣散。引发员工不满后，汪小菲于昨晚（2月11日）回应，公司都是按相关法律执行的，“不想任何人离开。”

据东森财经新闻台2月12日报道，汪小菲于2017年起在台北经营酒店生意，名为S Hotel。一位自称是S Hotel员工的人透露，2月4日下午，公司召开了全体员工劳资会议。公司发了协议书，让员工“自行决定”是否愿意帮助公司渡过难关，应每个人的薪资状况放无薪假。

该员工说，自2月1日起至3月31日为止，每月减少最多7天的工作日，放无薪假期。说是“自行决定”，但不同意的人目前已经收到了遣散通知。更不合理的是，就连部分同意的员工也被辞退了，跟嘴上说的完全不一样。此事引起众人不满，有人更直言酒店“是不是要倒闭了”。

2月11日下午，汪小菲出现在了S Hotel。面对记者提问经营现状，汪小菲只回答：“大家都受影响。”关于无薪假协议的争议，他称都是根据规定办事，一方面是要拼业绩，一方面也是为了减少不必要的开支。

至于为何有部分同意协议的员工也收到了遣散通知，汪小菲解释，是因为在2月10日他与员工开沟通会议，接着给他们一个下午的时间考虑，当晚公司就已经拟好了留下来的员工的名单。而有4个员工是因为隔天才回复公司，所以会出现在被遣散的名单中。

汪小菲最后表示，各行各业都得活下去，希望相关部门可以协助帮忙酒店，好让业者能够渡过难关。同时他也喊话员工：“走进公司就是我的家人，员工不会受到不公平待遇。”

《联合报》随后称，汪小菲之妻大S通过经纪人表示，多少有听说一些相关情况，希望“大家共体时艰，一起度过难关。”

据《中时电子报》消息，S HOTEL方面也提出了3点声明：

1、薪水低的不会被放无薪假；

2、员工都是在有开会、知情的状况下同意无薪假；

3、被遣散的员工，和配不配合放无薪假无关，只是公司的人力政策。

2月12日晚11时许，汪小菲通过微博发文，再度回应了这个问题。他说，所谓“无薪假”是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下；回复慢或不同意的员工会遣散，也就是说，还要多给他们一个月的工资。

“我们不想让任何一个员工离开，离开的员工也不会少拿一分钱”，汪小菲强调。

最近一段时间，原本就经营惨淡的岛内旅游业雪上加霜。台湾温泉观光协会理事长张荣南曾于上周表示，没了陆客、来了疫情，现在是台湾旅游饭店者“30年来最惨的一年”。

他推测，2020年，台湾旅游饭店等产业将失去400万陆客、南向地区260万旅客、日本200万旅客、韩国140万旅客，上半年恐怕只能靠台湾民众旅游在撑。

台湾旅行业品保协会及旅行公会全联会则估计，1月24日起至3月底，疫情将会给岛内旅游业造成1200亿新台币（约279亿人民币）的损失。