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五一劳动节加班费算几天?五一加班费收入是否要缴税?
![](http://img.qingmeiyule.com/upload/gaoxiao/102650tdvz1m45cjy0n7o4.jpg)
厂里面工作最重要的就是加班工资了,因为加班工资往往都是比底薪高很多的,在厂里上班要是一个月不加一天班,工资是很少的,那么在劳动节那几天,加班工资是如何的呢。
相关假期天数和对于的加班工资
一、五一劳动节放假几天
劳动节:5月1日至4日,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
二、五一加班工资怎么算
1、根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入&pide;21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入&pide;21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
三、加班费的相关规定
1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
四、五一加班费收入是否要缴税
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。